Mentoring terbalik di dunia kerja: Ketika pegawai junior membimbing para bos demi kemajuan perusahaan

Posted on

  • Penulis, Nicole Kobi
  • Peran, Kehidupan kerja BBC
mentoring terbalik

sumber gambar, Gambar Getty

Pendekatan pendampingan biasanya top-down, dengan manajer senior membimbing karyawan tingkat bawah. Tapi sekarang air pasang telah berubah dan pekerja yang lebih muda mulai membimbing rekan kerja atau penyelia mereka yang lebih tua.

Seorang manajer dengan pengalaman bertahun-tahun memiliki nasihat berharga untuk staf junior, tetapi rekan kerja yang puluhan tahun lebih muda juga dapat banyak mengajar atasan mereka.

Itulah ide di balik “mentoring terbalik”, sebuah teknik yang pertama kali dikembangkan pada 1990-an untuk berbagi keterampilan teknologi.

Sekarang, di era pandemi, praktik ini memiliki potensi baru untuk membantu organisasi menghadapi tantangan baru seputar kerja hybrid, keragaman dan inklusi, serta untuk mendobrak stereotip yang memicu perpecahan generasi.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *