Sekitar 1.400 pemetik buah Indonesia ditempatkan di sekitar 15 perkebunan di Inggris Raya tahun ini.
Kementerian Tenaga Kerja Indonesia telah mendesak perusahaan penempatan pekerja migran PT Al Zubara untuk tidak memungut short exit fee bagi pekerja di Inggris yang masih terlilit utang namun telah dipulangkan sebelum masa kerja enam bulan berakhir.
Data hingga akhir November 2022 menunjukkan 239 pekerja migran Indonesia (PMI) pulang lebih awal karena musim petik buah di Inggris telah berakhir.
Lebih dari 1.400 pekerja migran – kelompok pertama dari Indonesia yang pergi ke Inggris – telah dikerahkan ke setidaknya 15 perkebunan sejak April tahun lalu. Namun banyak dari mereka yang berangkat pada bulan Juli dan Agustus saat musim panen hampir usai.
“Kami menanyakan kepada PT Al Zubara apakah PMI memiliki utang untuk membiayai magang di Inggris sebesar Rp45 juta yang dibebankan PMI kepada PMI,” kata Suhartono, Direktur Jenderal Pelayanan Ketenagakerjaan Kementerian Tenaga Kerja, menjawab pertanyaan wartawan Indonesia Endang Nurdin BBC News.
Suhartono juga mengatakan, “Jika PMI membayar PT Al Zubara lebih dari Rp 45 juta, maka PT Al Zubara akan bertanggung jawab untuk mengembalikan kelebihan atau selisih biaya tersebut.”
Sejauh ini, menurut KBRI London, ada sekitar 600 PMI yang masih berada di Inggris. Ada yang masih bekerja di perkebunan (biasanya mengurus panen) dan ada pula yang menunggu pulang.
Dalam tiga bulan terakhir, sekitar 200 pekerja yang tidak lagi bekerja di perkebunan menanyakan tentang peluang untuk bekerja di daerah lain, menurut KBRI London. Berdasarkan ketentuan, visa yang mereka terima, Visa pekerja musimanPMI tidak dapat bekerja di sektor lain.
Pekerja musiman ini direkrut oleh PT Al Zubara berdasarkan permintaan dari AG Recruitment, salah satu agen pekerja musiman resmi Inggris, yang menempatkan pekerja di berbagai perkebunan yang membutuhkan.
PT Al Zubara melalui direkturnya Yulia Guyeni mengakui permasalahan pekerja yang dipulangkan sebelum masa kerja enam bulan berakhir karena keterlambatan pengiriman, dengan menuding “AG tidak bertanggung jawab”.
BBC telah menghubungi Perekrutan AG tetapi pada saat berita ini diterbitkan, mereka belum menanggapi.
Namun, dalam balasan sebelumnya, pada Agustus 2022, Rekrutmen AG mengatakan sedang menyelidiki berapa biaya yang harus dikeluarkan pekerja “selain penerbangan dan visa” di tengah laporan biaya tinggi yang harus dikeluarkan pekerja.
Hipotek rumah dan berharap untuk pergi lagi tahun depan
Exit fee yang ditetapkan oleh agen tenaga kerja adalah Rp 45 juta, sudah termasuk biaya pelatihan, administrasi perusahaan, visa dan tiket pesawat.
BBC menghubungi sedikitnya 20 pekerja dan sebagian besar membayar sekitar Rp 65 juta bahkan ada yang sampai Rp 100 juta ke pihak ketiga. Banyak dari mereka yang terpaksa berhutang.
Seorang pekerja yang kembali ke Indonesia mengatakan dia hanya membayar setengah dari pinjaman dan berharap untuk kembali tahun depan.
“Belum cukup, bahkan minus, mungkin karena terlambatnya proses phase out dari jadwal panen di perkebunan Inggris. Kami berharap kesempatan kedua datang tepat waktu sehingga kami dapat bekerja penuh waktu dan mendapatkan gaji yang layak untuk menutupi defisit sebelumnya,” kata seorang pekerja Jawa Tengah yang meminta untuk tidak disebutkan namanya.
Para pekerja migran Indonesia ini biasanya menandatangani kontrak dua tahun untuk bekerja dalam dua tahap selama enam bulan.
Sejumlah pekerja bahkan menggadaikan rumahnya, termasuk rumah Ernesta, seorang jurnalis di Nusa Tenggara.
“Saya bertemu dengan sekitar 10 pekerja yang telah kembali dari Inggris. Mereka pergi dan ditagih 65 hingga 95 juta rupee yang tidak dapat mereka bayar penuh. Mereka menjaminkan sertifikat rumah itu,” kata Ernesta.
Beberapa dari mereka hanya bekerja dua atau tiga bulan sebelum dipulangkan karena musim panen telah usai. Musim petik buah biasanya dimulai pada bulan April dan berakhir pada bulan Oktober. Beberapa buah, termasuk apel, biasanya tersedia untuk dipanen hingga November.
“Setelah kembali ke Indonesia, mereka tidak bisa menebus sertifikat rumah. Bahkan untuk membayar lagi tahun depan, yang katanya sekitar 25 juta rupiah (untuk tiket dan visa), mereka harus membayar lagi sendiri. Sehingga mereka semakin terlilit hutang, dari awal hingga kepergiannya. harus pergi lagi. Mereka berharap bisa berjalan lagi untuk melunasi utangnya,” tambah Ernesta.
Tuduhan kerja paksa dan hutang orang
Pekerja mengemas stroberi.
Andy Hall, seorang aktivis hak pekerja migran, menyebut apa yang terjadi pada kelompok pertama pekerja migran Indonesia di Inggris sebagai bentuk “jeratan utang, perekrutan ilegal yang tidak etis, dan kontrak palsu”.
Andy mengatakan pekerja migran paling berisiko ditinggalkan karena “eksploitasi supermarket di Inggris”.
Bulan lalu, supermarket besar mengadakan pertemuan mendesak untuk menemukan cara mencegah kemungkinan eksploitasi pekerja di bawah rezim visa pekerja musiman.
David Camp, direktur Asosiasi Penyedia Tenaga Kerja, berkata penjaga“Kami telah menyerukan perubahan selama bertahun-tahun. Namun sayangnya, sebelum tindakan diambil, orang-orang terkena dampaknya.”
Camp mengatakan pemerintah perlu membuat keputusan tentang pemberian visa sehingga perekrut memiliki waktu untuk membuat pilihan.
“Kami membutuhkan sistem di mana pekerja tidak harus berhutang untuk datang dan bekerja di Inggris,” kata Camp.
Program ini pertama kali diperkenalkan sebagai persiapan untuk Brexit pada tahun 2019. Saat itu hanya 2.500 pekerja musiman yang datang. Namun data sejak September, menurut Home Office, lebih dari 33.000 pekerja telah datang ke Inggris melalui skema ini.
‘Anda harus mempersiapkan diri secara mental dan fisik, dan Inggris‘
Suardika meminjam Rp 70 juta dari bank melalui pamannya.
Sejumlah pekerja yang dihubungi BBC mengatakan, mereka telah berhasil membayar utangnya.
Ozzy Agista Indrawan, buruh asal Tegal, Jawa Tengah, dan Gede Suardika Widi Adnyana asal Bali, yang ditemui BBC di Rumah Jam Perkebunan, mengatakan sudah kembali sesuai jadwal.
Ozzy yang datang pada April lalu kembali pada November lalu. Sedangkan Suardika yang tiba pada Juli akan kembali ke Bali pada Selasa (12/06).
Ozzy mengatakan dia mendengar banyak cerita dari rekan-rekannya, terutama yang memiliki keluarga, bahwa mereka berjuang untuk melunasi hutang.
Suardika mengatakan dia menutup hutang Rs 70 juta dan membawa “sedikit” sisanya sementara Ozzy, yang membayar biaya keluar sekitar Rs 60 juta, mampu menutupi dan “membawa” pinjaman dalam waktu dua bulan. cukup banyak di rumah.”
“Namun, mereka yang memiliki keluarga bisa terpukul dengan biaya tinggi karena sejujurnya Anda mendengar banyak orang di Inggris mengeluhkan mahalnya biaya keluar,” kata Ozzy.
Dia juga mengatakan beberapa rekannya tidak menghasilkan cukup uang karena dianggap “bekerja terlalu lambat” dan oleh karena itu dipulangkan ke akomodasi mereka.
“Awalnya dikomunikasikan bahwa setelah pelatihan ada tujuan atau keberhasilan yang ingin dicapai perusahaan perkebunan. Ketika mereka yang mungkin bekerja sangat lambat dikirim kembali ke karavan,” kata Ozzy.
sumber gambar, Agus Hariono
Agus Hariyono dan Pingkan Lidya di Perkebunan Dearnsdale.
Agus Hariyono dan Pingkan Lidya, yang sebelumnya bekerja sama di Perkebunan Dearnsdale di Stafford, juga mengakui biaya ditanggung.
Namun, Agus yang berprofesi sebagai pengembang properti di Indonesia dan dijadwalkan kembali pada Januari ini harus pulang dulu ke kampung halamannya di Temanggung, Jawa Tengah, karena menganggur.
Sedangkan Pingkan – seorang guru TK di Jakarta – masih bekerja di perkebunan di Skotlandia dan akan kembali pada awal Januari.
Kementerian Tenaga Kerja RI mengatakan akan menerapkan pemantauan magang yang lebih ketat tahun depan bekerja sama dengan dinas tenaga kerja daerah dan juga dengan KBRI London.
Menurut Departemen Tenaga Kerja, salah satu langkah pencegahan calo adalah dengan melakukan rekrutmen secara online.
Sejauh ini, lebih dari 3.500 pelamar telah mendaftar melalui website perusahaan, menurut PT Al Zubara.
Yulia Guyeni, Direktur PT Al Zubara, mengatakan pihaknya mulai membuka pendaftaran online karena “banyak peminat”.
“Douglas (Amesz – Direktur Rekrutmen AG) pernah menyatakan bahwa dibutuhkan 10.000 tenaga kerja dan itu sudah disampaikan ke LPK (Lembaga Latihan Kerja) di daerah-daerah di seluruh Indonesia yang telah bekerja sama dengan kami. Kami berharap demikian kerja Itu ada,” kata Julia.
Banyak pekerja mengatakan ingin kembali ke Inggris untuk musim panen tahun depan, termasuk Ozzy dan Suardika. Tetapi bagi banyak pekerja lain, kepergian tahun depan akan berfungsi untuk melunasi hutang mereka.
Bagi Ozzy, satu pesan yang ingin ia sampaikan kepada mereka yang berminat adalah “mempersiapkan diri secara fisik, mental dan juga bahasa Inggris jika ingin bekerja tanpa banyak pikiran dan stress”.